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第117章 何雨柱想谈对象 (1 / 2)

“应该的应该的,徐工,您忙,我们就不打搅了。”冯处长见徐阳正在忙着搞设计,连忙带着手下走了出去坛。

到下午的时候,徐阳便已经拿出了优化方案。准备先找一台机床试验一下。看看还有没有需要改进的地方。然后再考虑要不要

在整个车间进行推广。

徐阳带着图纸赶到一车间。

“师父,你把手头的活停一下。办这几个工件工出来。门徐阳我到赵向东

这几个工件的加工难度不大。赵向东很快就加工了出来。然后徐阳就再次将赵向东的机床给拆了。

“看,这才加工了多久,里面就积累这么多的碎屑了。估计明天就必须进行清理,否则就会影响精度。”赵向东看到里面的情

况,皱起了眉头。

“先把这里面清理干净,然后把刚才优化的部件装上去,看看效果怎么样。”徐阳说道。

见机器重新装好,基本上将机床内部完全密封了起来。不仅操作面看起来更先进了,机床发出的噪音都小了很多。这一次,感

觉机床的比之前有了巨大的提升。

“震动小了不少。我估计,精度过自会提开一些“成向东开打作了一下,觉之前全不一样。

“师父,你先试两天,看看效果怎么样,还有没有需要改进的地方。如果效果不错,就马上对这次升级的机床进行再次升级。

”徐阳说道。。

都安静一下。下面宣布厂里的重要文件,与我们每个人都戚戚相关,所以,都听仔细了。”郭主任扫视了一下一车间每一个

听到郭主任的话,刚才还在讲笑话的钳工连忙闭嘴

“厂委通过讨论表决,做出决定,将一车间改进小组进行扩编。一车间所有职工全部暂时编入改进小组。三个月进行考核,符

合要求的正式成为改进小组成员,淘汰者则调离改进小组,转到其他车间进行安排,再从其他车间选拔人手替补空额。”郭主任话

音刚落,一车间职工立即议论纷纷。

有人喜有人忧,

喜的自然是能够加入到改进小组。忧的则是担心三个月之后被淘汰。

“郭主任,改进小组的淘汰标准是什么?如果要求是七级钳工这谁办得到?可不是每个人都像徐工那样无才。”秦淮茹

起来可道。

郭主任点点头:“如果是以七级钳工为标准,估计咱们车间大半人要被淘汰掉。要求当然不会这么高,但肯定也不会太低。4

级钳工水平!至少要达到四级钳工水平,才能够留在改进小组。也就是留在一车间。

秦淮茹还是犯了愁,四级钳工,也不是她可以达到的啊。她这么多年,都没能够通过二级钳工考核,现在要三个月让她达到四

级钳工水平。这怎么可能达得到呢?

感觉这完全就是子啊为难她啊!

“安静。我宣布具体的操作细则”郭主任说的,基本上就是徐阳之前的想法,只是比徐阳说的还要更全面一些。包括具体

的淘汰方式,已经人员安排,以及替补方案。都非常具体。另外还特别说明了,以后一车间职工享受的待遇。

这一下,那些低级钳工还是非常尤集是有些学徒工连一级钳工都不是,要在三个目时间提升四级工可真

不是件容易的事情。

这个时候,郭大撇子开口说话了。

“你们别以为四个月时间提升到四级钳工很难。其实,一点都不难。大伙都知道,之前我还是六级钳工,老赵更是五级钳工。

是我们今年在钳工考核里,都顺利通过了八级铂540工考核。

“大家应该很清楚,低级钳工

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