子丢了，就是自己家孩子丢了，也没人敢下令让商场关门。
只要关上十分钟整个商场损失多少钱嘛！
“你们快通知关门啊，再不关门，我女儿就被带走了！”
“女士，我们建议您自己报治安员，另外这个关门，我们现在就给领导打电话申请！”
前台都是受过训练的，虽然我不做，但是我话要说到。
这种事情不是我一个前台能做到的，我只能找领导，这不是我的错，对吧？
“你们快把门封上啊！”
女人此刻已经失去了理智，他的脑子里都是女儿被拐走的画面，整个人都快要崩溃了。
看到这种情形，孟源示意小侯帮她打电话。
“这位女士叙述，还可能真的是被拐了，打你们领导电话，我来跟他说！”
孟源也知道自己即使说了人家也不一定会给自己面子。
不对，基本上对方是不会因为你说的可能而做关闭大门的决定的。
如果错了，那么他自己的位置肯定就保不住了。
果然，对方根本不会给这种让大领导难受的机会的。
“我们主管马上就过来了，有什么你们等他过来！”
完善的管理体系下，也不会不管客户诉求，而是选择一级一级来。
这个所谓主管无非是起到一个安抚的作用，拖住顾客不让闹大而已。
“不行，你们必须把门关了，我女儿要是丢了一定不会放过你们的！”
女人此刻没有这个耐心了，使劲的站了起来，想要去抓前台的人。
“你可以找他帮你堵门，他不是愿意帮你吗？”
祸水东引也是在培训流程之中的，你不是爱出头吗，还举个手机在拍，那就是你了。
“对对对，四个门，你们帮我去堵一下吧？”
女人果然要抓住一切救命稻草，既然商场不肯，那么就自己找人去堵一下吧？
“这里不止四个门，还有员工通道和朝外的电梯，另外我们不认识你女儿，而且我们也没办法阻止其他人出去！”
女人一听立刻又想要软下去，治安员是报了，难道只能等他们来了？
还有自己的家人正在赶来，可是就算他们来了，能来的及吗？
正当女人感觉绝望的时候，就听到了一个让她诧异的声音。
“你想找到你的女儿是吗？”
什么？
我不想找到女儿我这样闹？
正当女人想要发作，正好趁着这个宣泄口发泄的时候，就听见男人继续说道。
“你想要找到你的女儿吗？”
看着那无比认真的眼神时，女人下意识的回道了一个“是”。
“好！”
“皋陶狱神在上，有施主发正愿，寻子回巢，愚以为舔乃人之常情，贩人者损阴德不如现世报，求狱神成全！”
然后，没了？
就这样帮忙的？
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