手头有了钱，自然要给员工发工资了。第一个月，大伙都是没有发一分钱工资的。徐阳的团队说是一年不领工资都没问题，但
徐阳不可能真的一直不给他们发工资
现在回笼了资金，自然是要把工资发下去。发了工资，人心才稳。
徐阳和核心团队人员一起制定工资标准。
“国有企业那一套工资标准是不适合我们的。暂时按照国营企业两倍到三倍的标准发工资。我们的工资虽然发得多，但是要求
也高。”徐阳说道。
赵向东有些担心地说道：“徐阳，现在电视机的销售虽然不错，但发这么高的工资，是不是太多了一点？万一后面销售状况下
滑，而研究所那边又需要投入大量的资金怎么办？”
“师父，放心吧。咱们研究所现在主要的研究方向，都是市场上最热门的东西。根本不用担心市场问题。研发投入虽然大，但
是只要我们的现金奶牛足够多，也是烧得起的。别两倍了，直接按照国营企业的三倍发工资吧。不是我们发得高了，而是现在的工
资水平低了。我们毕竟是民营集体企业，跟国营企业没法比。工资发高一点才吸引优秀人才进来。\\\"1徐阳说道。
“徐总工，如果我们发这么高的工资的话，咱们以前几个团队的研发人员，可能会全部跑过来。现在他们在那边也不受重视。
自从你辞职之后，企业里面就开始搞关系了。有关系的很快得到提拔，没有关系的，都得靠边站。好好的一个军工集团，迟早被他
们搞垮。”肖俊鑫说道。
“他们要是愿意来的话，我们当然欢迎。我们马上就会上新项目。电视机厂也要扩大规模，后续技术也要继续进行研发。所以
光靠咱们这点人手是不够的。”徐阳说道。
“全部来也没问题？”冯超影问道。
“没问题，多多益善。现在人手捉襟见肘。人手越多越好。不过有句话放在前头，混日子的就别来了。咱们这里工资虽然高，
但也不是那么好拿的。”徐阳说道。
众人笑了起来。
“那你放心，那些吊儿郎当的，我们绝对不会邀请他们过来。”林勇说道。
听说画皇电视机厂这么高的工资，轧钢厂和飞机厂以及北钢很多职工立即沉不下心来了。差距有些大啊。三倍工资！职工还可
以以出厂价买一台电视机回去。出厂价才一千二，市场价那可是一千五。省出差不多两个月工资了。
而且轧钢厂现在情况不妙，工资待遇极有可能会减少。所以，这些员工哪里还待得住？立即偷偷地联系电视机厂这边。问这边
还要不要人。
徐阳这边自然不是什么人都要。以前能够进入改进车间的或者是改进小组的，技术都很过硬，徐阳这边肯定是要的。
至于技术人员，至少也是那些能够进入到设计团队的。至于那些混日子的，徐阳是一个都不会要。当然这年头，大学生大多是
有些真才实学的。混日子的真不多。所以，大部分人徐阳是会接受的。但是并不所有人过来之后，就能够从事研发工作土些
只能丢术工。
本来，徐阳还担心挖了原军工集团太多人，会导致原单位强烈不满。没想到的是，原单位竟然也巴不得徐阳帮他们减轻负担。
只是这样一搞，原来红红火火的军工集团，已经被拆分得七零八落，再也没有以前的风光。
最高领导听说军工集团被搞成这样，也是气得拍桌子，有些后悔让军工集团拆分
但是到这个时候，木已成舟，生米变成了熟饭，也没办法挽回了。也是到这个时