瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论，他认为：一个人公开展示的一面，其目的在于给人一个好的印象，以得到社会的承认，保证能够与人，甚至不喜欢的人和睦相处，实现个人的目的。这里所谓的“一面”，即是一个“面具”，而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”，在职场上，如何才能得心应手地使用不同的“面具”呢？在《为什么戴着面具的人更受欢迎》中，作者将心理学理论和职场规则巧妙地结合在一起，为初入职场的读者解答了如何使用不同“面具” 从而使自己在职场中获得更好的名声： 沉默是金。对于步入职场的人来说，切忌的是浮躁。话多则是浮躁的编码，是不成熟。应该被扔回大熔炉再次锻造，于是职场生涯的一开端就会处处碰壁。在恰当的时刻选择沉默，并不是就代表你的思绪不够清晰才导致你的无言，相反，这种沉默使你显得深沉，而不是一朵飘着的云。但是如何才能把握沉默的时刻，让沉默真正变为golden呢？木格在书中将以简明易懂的方式告诉我们沉默“面具”的使用说明和禁忌。 赞美的理由。在舞蹈的施展中刚柔并进固然是好，但是在职场中，以柔克刚乃是兵不血刃的独门暗器。美国着名心理学家威廉·詹姆斯说：“人性最高层的需求就是渴望别人的欣赏。”但...
瑞士心理学大师荣格提出了伟大的人格面具理论，他认为：一个人公开展示的一面，其目的在于给人一个好的印象，以得到社会的承认，保证能够与人，甚至不喜欢的人和睦相处，实现个人的目的。这里所谓的“一面”，即是一个“面具”，而人在不同的环境中往往会戴上不同的“面具”，在职场上，如何才能得心应手地使用不同的“面具”呢？在《为什么戴着面具的人更受欢迎》中，作者将心理学理论和职场规则巧妙地结合在一起，为初入职场的读者解答了如何使用不同“面具” 从而使自己在职场中获得更好的名声： 沉默是金。对于步入职场的人来说，切忌的是浮躁。话多则是浮躁的编码，是不成熟。应该被扔回大熔炉再次锻造，于是职场生涯的一开端就会处处碰壁。在恰当的时刻选择沉默，并不是就代表你的思绪不够清晰才导致你的无言，相反，这种沉默使你显得深沉，而不是一朵飘着的云。但是如何才能把握沉默的时刻，让沉默真正变为golden呢？木格在书中将以简明易懂的方式告诉我们沉默“面具”的使用说明和禁忌。 赞美的理由。在舞蹈的施展中刚柔并进固然是好，但是在职场中，以柔克刚乃是兵不血刃的独门暗器。美国着名心理学家威廉?詹姆斯说：“人性最高层的需求就是渴望别人的欣赏。”但是如何使对他人的欣赏表现出真诚的赞美而不是阿谀奉承呢？这时，需要的就是赞美这副“面具”。戴上它之后，无论是与员工的接触还是与老板的沟通都会将自己置于主动的一方。 保持主动权。在职场要获得成功，永远需要的是积极主动地去争取每一个机会。保持主动权是成功的原动力。拥有主动权不仅仅代表你拥有的是态度，更多的是你的实力，潜能在主动权中能够被积极开发。在心动不如行动的时代，始终保持主动权是一种自我能力的提升，是一种自我价值的实现。正确的使用这副主动的“面具， 去收获更多的激情。 弱者的哲学。在职场中，弱者往往是被淘汰的对象。但是，在《为什么戴着面具的人更受欢迎》中，弱者也可以凸显出它的哲学。只要将这副“面具”使用正确，软骨头也是巧取致胜的硬道理。弱势谈判，医用心理学中同理心的原理，循循善诱。弱势管理，是有效的柔性管理的权变手段。弱而不弱，弱中现硬，弱中取胜，这就是示弱“面具”将要给你带来的职场通关牌。 幽默之道。幽默，是一个在何时何地都招人喜欢的一种特质。强大的幽默感可以化解尴尬，驱走冷空。表情，是一个在何时何地都让人注目的一个指标。表情本身代表一种态度，