尽管李景元预料这些衣服会售罄，但他没想到速度如此之快。才过一周，用于测试的衣物已被抢购一空，衣物的受欢迎程度超出了他的预期。
“看来短期内必须加速生产，否则必定会出现供不应求的情况。正好借此机会合并两家工厂，现在正是最佳时机。”
分开生产效率不高，合并两家工厂后，效率将显着提升。其实并不复杂，只需将周深工厂的设备搬至helong工厂，helong工厂场地宽敞，足以容纳所有设备。至于周深工厂的土地，李景元计划暂时保留，待日后另作安排。
毕竟，他不会一直做低端衣物，李景元的目标是高端市场，且要让自家生产的衣物走向世界，绝不会局限在一个小县城内。
自县里下达命令以来，临江县几乎所有的服装厂都行动起来，不同程度地进行了改革。尽管他们的改变不如李景元那么彻底，但他们都在尽力改进，然而效果并不理想，至今没有任何一家能与李景元的工厂相提并论。
他们虽试图创新，但模仿得不伦不类，设计出的衣物四不像。他们的设计师水平不及李景元这边，没有李景元的指导，怎能设计出新款式的衣服。抄袭是行不通的，县官会严惩这种行为，他们要看到的是真实实力，而非卑劣的手段。
如今，李景元已遥遥领先，没有任何一家工厂能与之抗衡。
李景元的工厂不仅恢复了运营，工人们更是繁忙起来，关键是他生产的衣物已经签订了大量的合同，这些工人恐怕要忙碌数月才能完成。生产效率高，同时能带动全县产业的进步，这正是县长期望的效果。然而，其他几家工厂也没闲着，他们找来了新设计师，虽然设计出的衣服不及李景元的，但也有所创新。
短短半个月，临江县的原材料消耗比以前快了几倍。但临江县的原材料储备依然丰富，主要是前期积累了很长时间。仅这些库存就能供应这些工厂近一年的消耗。这也是县长推动服装厂改革的真正原因。
过去，这些服装厂的存在带动了临江县的整体发展，毕竟这里是原材料产地。然而，几年的停滞让临江县的经济受到重创，再这样下去，每年的情况只会更糟。
“李老板，厂里工人短缺，很多关键岗位缺人。之前开除了一些，但有些职位需要特定技能，现在还是空缺。”
开始大规模生产后，李景元的工厂问题逐渐显现，最主要的就是人手不足。以前有人说工厂人员过剩，李景元在清理废料的同时也进行了裁员，将那些工作不积极的员工一并辞退，现在确实工人不够了。
“我们需要招聘新人吗？人手不足肯定会影响我们制作衣服的速度。”
目前，车间多数机器需要人工操作，一旦某些岗位缺人，整条生产线就得暂停，这对速度的影响确实很大。
“立刻招人，就在县城里招，关键岗位必须经过面试和严格审查才能上岗，至于普通工人也要面试，所有面试必须公正公平，我不想工厂再回到以前那种混乱的状态。”
以前工厂招人，通常由现有工人推荐，合适的话直接入职，因此没有关系的人无法进厂。但这次，李景元决定面向全社会招聘，如果继续保持以前的制度，他先前的裁员行动就显得多余了。
效率很高，李景元的指示下达后，厂长迅速张贴了招聘启事，短时间内在临江县引起了热潮。李景元的招聘条件并不苛刻，不看背景，只要有能力，都能进入工厂工作。许多人前来报名，筛选工作十分艰巨。
许多企图蒙混过关的人都被成功解救出来。李景元坚决声明，以往有不良行为的人绝对不允许进入工厂，然而，李景元并未一味地处决所有人。如果你对自己有足够的信心，可以选择接受持续的监督，如果在监督期间表现出色，将来就能继续在工