寄递，储蓄和汇兑、保险业务公司，进行再一次深入的混合改革。
作为霓虹最大的官方企业，霓虹官方目前在霓虹邮政持股比例约为57%，霓虹邮政享有垄断经营权，同时享有官-方的信用担保，在改革方案中，这一持股比例将会降低至51%，甚至其内部还在试探索保留一票否决权，从而将更多股份进行“活化、民营”。
霓虹邮政目前拥有24.5万名员工，从规模看，它是霓虹第四大公司，仅次于丰田汽车，本田汽车和三菱商事，营收更是高达到1000亿美元，是世界500强企业之一。
因为官方承诺这些改革后多出来的社会投资，将会分比例分配给所有员工，并且不会保持此前的经营策略，不随意裁撤员工，所以这个改革项目在推出来之后，立刻就得到了无数人的好评。
很多霓虹小酒馆里面，都有霓虹邮政的员工，举着清酒，板载欢呼。
“听说会给我们这些老员工发放数百万以上的补贴，工资也不会改变，如果是这样的话，今年的收入或许可以供给我家孩子去大夏进修。”
“数百万吗？那真是非常不错的收入，如果我们的电报电话公司NTT，也能够这样改革的话，该多好。”
“板载！就是应该将我们的收益，更好分配给我们员工！这才是经济改革的方向！大家都富裕！”
没错，霓虹邮政的改革信息，让更多的霓虹普通人激动，甚至想着让自己工作的企业，也能够进行大规模的改革。
因为他们能够清晰的看到，公司会发一大笔钱给他们！
在这汹涌的民意下，霓虹电报电话公司(NTT）也在九月二十号的时候传出了即将改革的消息。
作为蓝星全球规模最大的电信公司之一，霓虹电报电话公司早在上世纪就开始了民营化，目前霓虹官方的持股比例约为32.51%。
而且不同于邮政业务，霓虹电信市场引入了市场竞争机制，目前最大的移动电话业务运营商是NTT旗下的Doo，根据霓虹总务省的统计数据，Doo目前的市场占有率为37%，其它几家运营商则是软银，KDDI等企业旗下的项目，其背后，也早有所属会社和财阀。
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