好进度，第一期完成后，我给你们部门放大假。”
张本煜点了点头，软件工程部门的程序猿们虽然都是“青壮年”，但连续肝了小几个月，有部分人已经快坚持不住了。
如果不是之前发布会给大家打了鸡血，恐怕今天都会有不少人要请假休息两天。
虽然九州编译器很强大，可那是在兼容优化方面的强大，但软件代码却还是要人一行一行码出来的，而且为了规避不少专利问题，往往一个不起眼的功能按钮都要修改数十个版本。
再加上张本煜为了不丢脸，严苛审核之下，饶是一些老猿人的作品，也不得不接受回炉重造的命运。
顾青其实一直有通过玄武跟着软件工程部门的进度，今天来看情况也主要是……散散心。
实验室虽然好玩，但呆久了还是会让人觉得有些懈怠。
想到自己如果现在在去这群程序猿的办公区“加油打气”势必会被这群程序猿围攻，顾青在了解了情况之后，就离开了软件工程部门。
人一旦憋久了，发-泄的时间也需要多一点。
也不知道是谁开的坏头，九州科技所有重要部门都有熬夜加班的“坏习惯”。
坐着浏览车，吹着幽幽夜风，半导体部门所在的园区，依然是灯火通明。
如果说软件工程部门只需要埋头干活就行，那半导体部门就是真正的“耗尽脑汁”。
几乎所有新项目都比他们接受的知识体系要超前一部分，并且还要学习公司提供的“宝贵资料”，然后靠着有些残缺的知识，攻坚突破研发难关。
哪怕是将项目分工细致到了十人一组负责一个小环节，但还是让人绞尽脑汁，有时候想懈怠一下，可偏偏遇到的问题总有解决方向。
痛并快乐着，就是半导体部门最真实的写照。
显示屏项目做完了，李由等人现在兵分两路，一大队人在攻克量子通信芯片，张岩泰则率领着另一大队有相关专业学习过的人，在攻克电源问题。
如果不是每个礼拜都有公司背后的“大佬们”解疑释惑，他们半导体部门想出个成果，没个几年都够呛。
顾老板一进入半导体部门，就像回到了实验室一般，特别是有这么多陪他绞尽脑汁的人，那感觉是真的有些惬意。
毕竟当年他一个人学习脑海里的技术，也是如此被天天折磨。 .
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