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第一千五百八十三章 内部特殊制度 (2 / 2)

或许大家觉得我是在发泄不满,但是我只能告诉大家,这是我这段时间观察发现的情况,我希望能够在研究基地工作下去,我希望能够看到更多更优秀的技术,我希望可以见识到更超前的科技,甚至是学习到超前知识,让那些更加超前的科技产品从我的手中诞生。

所以我希望大家真的不要掉以轻心,认为进入了研究基地就是高考上岸一样,我们研发基地这里已经不知道有多少项目组离开,每个月能够在食堂餐厅看到的研究人员,其实都有一些变动,只要大家细心,都能够发觉。

那些离开的人,或许是权限提升了,去其他项目部门了。又或许是离开了研究基地,去往了其他研究部门。

甚至也有部分人去往了燧人公司,之前我还没有进入研究基地的时候,我所在部门的一位高层负责人就是因为一些业务能力上不足,被送到了燧人公司去工作。

当时我也打听了一下,虽然那一位高层在燧人公司工作顺利,业绩可以连番增长的话,是可以回到我当时所在部门的,但是我想那个时候,燧人公司也不会愿意这么一位业务能力强的高层离开公司,肯定会有各种阻拦的方式。

最终结果,我想大家也应该知道了。

至少在我进入研究基地之前,我所在部门的那位高层负责人也并没有回归到我们九州科技,甚至此前一些私人的联系方式也被删除。

不是他本人删除的,而是因为我们系统不同,权限不一致,所以被獬豸进行了分割。”

提到这里,成毅行的脸色更加感慨道:“据说咱们九州科技的许多优秀研发人员都在登月项目上,不知道这次我们通过考核之后,是否可以进入这个庞大项目。

咱们公司与大夏官方的合作,从中程度上看是进行了分割,但是在登月这个大方向上,公司利用的很多数据资源都是极为机密的信息,所以我认为官方与我们公司的分割,或许也是有意而为之。

如果能够进入登月项目,我们肯定可以看到更加美丽的风景。”

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