呢，但是小厨房的后厨，那是李厂长亲自掌控的，所以在这样的一个情况下，自己对付何雨柱好像也没有什么特别大的收益、
而且在这个时候后勤这边查了确实也没用，两个馒头不够开除的标准。
毕竟要开出一个有正式工合同的人，就算是厂长也是很难做到如果这个正式工不违反基本的原则的话，想要开除基本上就不可能的。
所以一想到这里一许大茂马上就说：“你说的倒也有那么几分的道理。
但是我们既然带着人过来了，那你让我空着手回去也不合适呀，你们后厨难道一点毛病都没有，不管怎么着，你们后厨也是要处理一下吧。”
何雨柱这个时候毫不犹豫的就说：“处理，处理什么呀，我们工作那么忙，你随随便便的处置，耽误做饭怎么办？得了，你想要处理的话，那干脆就把打小报告的人给处理了。
还有老李，老李他虽然带两个馒头出去了，这两个馒头也确实是厂子里面补偿给我们的，但是他多多少少还是违反了一些规定的。
毕竟规定说这两个馒头要在厂子里面吃完了不能够带回去，所以他既然违反了这个规定，你扣他半个月工资就完了，我们后勤内部处理一下，就当对他的一个小小的惩罚。
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反正他就算是个临时工，你也不能因为这个开除他呀。”
许大茂这个时候毫不客气的就说：“我为什么不能开除他呀，正式工的话，我是动不了的临时动不了的临时工，那我动了肯定是没有问题呀，他一个小小的临时工就敢违反规定把馒头带回家，我要真的说开除他，就算李厂长也不会拦着。”
何雨柱不屑一顾的看了许大茂一眼说：“你这个人格局小，我就说了你这个人格局根本不够，你还想往上爬的话，那么就必须注意自己的格局。
作为一个领导，他工作的能力怎么样先不说，至少他的格局肯定是会很大的。
老李他就一个临时工，你说你把他给开除了又能够怎么样呀？
一个临时工你想威慑谁呀？对不对？
根本起不到威慑的作用，你现在要做的就是杀一儆百杀鸡给猴看，反正就警告一下那些不安分的人，如果敢不安分的话，你就带人收拾他。
所以你这样需要一个立威的对象，老李一个临时工你真的把他开除了你认为能有多大的威慑力吗？
根本不可能呀，对不对？
所以在这样的一个情况下，你得找一个比较合适的立威对象。
打小报告的人你不说我大概也能猜得出来是哪几个。
如果不是你自己打的小报告的话，那么你想一想和我们后厨有矛盾的人能够有几个呀。
刨去你的话，那反正愿意打我们后厨的小报告的也就那么两三个，你自己去处理吧，处理了他，这样的话也能够杀鸡给猴看。
敢举报我们后勤的肯定不是一般的工人，你处理了，杀鸡儆猴正合适。
也让大家明白你这个人怎么样也算是领导，而且负责调查我们轧钢厂的。
还有咱们轧钢厂里面那些临时工，有几个刺头经常喜欢耍流氓的，到时候你找个机会把他们拿下了，直接就开除了不就完了。
正式工也不是百分百有用的挡箭牌，如何调媳妇女的话那也是有可能被送出去的，严重一点的被拉出去喂个花生米也不是不可能的。
反正你教训他们也是应该的，这样也能够树立你们的威名。
如果你那个威名足够的话，那么到时候他们自然会害怕你。”
许大茂听到这样一番话以后也觉得所谓的有道理啊，确实正如何雨柱说的那样，自己现在情况也不是非常的好，威望不足以支