本来是被叫过来帮忙的修士也乐了，其实被安排过来，他们虽说没有抱怨，但是偶尔也觉得事情挺多，可现在一看，还是有好处的嘛。
林路知道后，也偷偷把这个消息告诉了许黄，问他愿不愿意来修房子。
许黄笑着道：“只要幼儿园放假，我肯定也会来帮忙修房子的，不过在幼儿园工作也会发贡献点。”
林路惊讶道：“幼儿园也有？！”
许黄小声道：“孟主任说，这个贡献点体系很快就开始试点了，试点就是试一试的意思，毕竟是新东西，大家也都不知道好不好用，所以先试试。”
林路好奇道：“那除了幼儿园，还有什么要发贡献点？”
许黄道：“我也不清楚，不过在冬天有活干的人，应该都有贡献点，比如给我们上课的郑老师，还有医馆值日的先生，这些应该都能拿到贡献点。”
林路总结道：“那就是干活的人就有贡献点。”
“没错。”许黄道，“虽然这次贡献点只用在挑选房子上，但是以后说不定还有其他东西呢？反正先试试，如果有不对的地方，那就再改。”
苏秋延也是这么对谢昂说的。
城主府其实很早就开始琢磨贡献点的事情了，这次修房子倒是一个好契机。
苏秋延看了谢昂他们暂时拟定的贡献点评定规则，点了点头道：“这个算是试行规则，先执行一段时间，有问题再改，通知的时候也要给大家说清楚，这是新东西，我们也在摸索，有问题是肯定的，等这次房子试点过后，有什么问题我们再继续完善。”
谢昂点头道：“城主英明，有了这个贡献点的评定体系，大家干活肯定也就不会偷懒了。”
虽说青州城的人被压榨惯了，普遍不怎么会偷懒，但是人始终都有惰性，冬天本来也冷得很，不管是修房子还是上课，要坚持下来都不容易，有了这个激励机制，那么不管干什么，肯定都更有动力。
魔尊也上前仔细看了那一份贡献点的评定规则。
规则里列出了青州城这个冬天的所有岗位获得贡献点的方式，涵盖了幼儿园、两个工厂、扫盲班、炼气班、街道办等部门的所有工作人员。
举个例子，幼儿园里，园长的事情最多，责任最大，所以他每上工一天，就能得到两个贡献点，而其他管理人员一般是一个，老师们则是根据上课的时间和任课的数量来给予贡献点。
至于扫盲班的老师们，贡献点就比幼儿园的老师们多一些，因为幼儿园的受众不多，授课任务也不重，但扫盲班的工作却不轻松，每个班至少都有五六十个人，教起来也费心费力。
不过纵览这份规则，能拿到最多贡献点的还是两个工厂和施工队的人。
道理也挺简单，他们干的是体力活，而且时间很长，所以贡献点也是最高。
魔尊看了一遍，觉得这规则虽然说是试行，但是制定的也算是有理有据，就算是同样的岗位，也会因为工作时间的不同，来区别不同的贡献点数，一看就是认真想过的，而不是一拍脑袋胡乱写的。
这和各大宗门的任务点体系倒是挺像的，用在目前的青州城也算非常合用了。
第二天，谢昂就把内外城所有的街道办主任都喊到了城主府开会，给他们传达这个新规则的精神。
其实几位主任之前就听到了风声，所以这会儿也不算惊讶。
他们看着那份规则，倒是觉得城主府的人肯定费了一大番心思，不然也写不出这么周密的东西来。
左五作为修士的代表，对这个规则没有意见，只是他很好奇：“谢管家，这个规则是暂时试用在选房子上面是吗？”
谢昂点头道：“没错，我们这次修房子，会先统计有意愿的人，按