“李刚，咱们厂的设计部让我很操心，时不时的总出些麻烦。你说了，你心细又懂设计。不如把这一摊子接过来，你的意下如何？”
“啊？这不合适吧？”
欧阳听了就是一惊，这娘儿们倒有意思，刚一见面对自己如此的信任。
是真的信任呢，还是放个烟幕弹，看看你的反应？
只是这个差事自己无论如何不能接。一自己不懂，纯粹一个门外汉。外行领导内行，岂不闹出很多笑话？
其二，自己来这里是偷师学艺来的。学成之后总是要离开的，总不会在这里打一辈子工吧！那时，你小子拍拍屁股走了。留下这一摊子，你让人家美女总裁怎么办呢？
不行，绝对不行。
那样做人，太没底线了。这种蝇营狗苟的龌龊之事，欧阳是做不出来的！
可是怎么回绝她呢？
“李总，这恐怕不好吧！您想我刚来，设计部的业务流程还不熟悉。况且我过去搞的是原木设计，与咱们板式厨柜的设计差着行呢！我也需要个学习和熟悉的过程。如果就这样冒然的接手，不但达不到您所希望的效果，恐怕还会生出许多意想不到的乱子…”
那就得不偿失了。
李倩想想也是，这厮讲的有道理。怪只怪自己太心急了，凡事还得三思啊！
“也好！李刚，交给你一个任务。我不管你采取什么办法，给你两个月的时间。把设计部的差错率由目前的60%下降到10%，你看可以吗？”
李倩盯着欧阳。
欧阳暗自想，尼玛差错率能达到60%，这买卖还怎么做的下去哟。10%也不少了，这个指标定的还不算高。
“行！我答应您。”
李倩自然是满心欢喜，李刚真要把这个老大难问题给解决了，绝对是大功一件。
于是，欧阳跟随着李倩直接来到了设计部…
新人入职原本是不需要总经理亲自送过来的。工厂有专职的hR，打一份文件，由他把人送过来就可以了。
李倩知道，鲁智是个刺儿头。由她亲自把李刚送过来，以示她对李刚很重视…
看到李总和一陌生男子走了进来，设计部的人都很惊愕，大家赶紧都站立起来，李总好李总好的说道。欧阳发现，有一中等个子的后生，用一双疑惑不解，甚至有些敌意的眼睛审视着眼前这一切…
欧阳想，这厮应该就是让李倩头疼不已的鲁智了。
李倩拍了拍手。
“大家停一下，我宣布一件事。这位大帅哥名叫李刚，是我请来专门解决产品差错率的。大家鼓掌欢迎一哈…”
“啪，啪，啪…”
卧槽，那掌声不但稀松塌拉，而且还是有气无力。仿佛那班人不是在设计部，而更像是在上甘岭。三天粒米未尽，滴水未喝似的。
好踏马的尴尬哟。
这恐怕是欧阳长这么大，遇见的最冷漠的掌声了。
“李刚已经给我立下军令状。要在两个月之内将产品的差错率降低到10%…”
军中无戏言。
因此我要求设计部从部长到每一个人，你们必须配合好李刚同志的工作。记住了啊！你们谁敢拿这事打镲开玩笑，别怪我翻脸不认人。
“李刚，你讲两句。”
李倩点兵了，欧阳不得不表个态。“呃，我是个新人。从这个意义上讲，各位都是我的前辈。我初来乍到，有很多东西要学习。希望前辈们不吝赐教，多多的关照…”
随后李倩又把欧阳，鲁智拉到一边。“鲁智，你不是一直嚷嚷人手不够吗？人我给你找来了，我看你还有啥说的？记住了时间两个月，指标是10%。如果没有完成，我就视为你这个部长不