当然林燃心中也清楚，这种事情想想就算了，想要实现困难实在有点大，但是梦想还是要有的，万一实现了呢？
而除此之外的小工厂开设的店铺，包括一些渠道商之类的，林燃则是直接PASS掉了，原因很简单，第一就是质量没什么保证，即便店铺做起来了，玩意因为质量问题引起一些狗屁倒灶的事情实在犯不上...
第二就是这种店铺是真的没有竞争力，产品没竞争力也就算了，老板手里也没什么钱，真正烧钱推广的时候老板手里没钱也就尴尬了。
......
第二天上午，林燃在学校上完一节课之后，在王彬的百般催促下也跑到重燃电商公司，给他上了一课。
将接下来公司代运营业务的思路都给王彬灌输了下去。
得益于公司旗下各个店铺最近几次大促销量都很好的情况下，重燃电扇公司在冰城已经是名声大噪了。
至少冰城电商圈子的人对重燃电商公司这个名字可谓是如雷贯耳。
待遇好，不加班，最主要工资还高......
这简直给同行老板造成了无穷的困扰，因此公司一扩展代运营业务开始招人时，可不像公司初建时那么慢了。
招人的消息刚一放出去，人事那边收到的简历就已经快要摞成山了。
具体的招聘面试细节，林燃都交给了王彬来负责，身为公司里的大老板，当然不能像之前那样亲力亲为，王彬筛选好之后，他只要点头同意就好了。
不过对这次招聘林燃还是提了一些要求。
成手运营要招聘，但是占得比例不能超过百分之三十，最好招聘一些应届毕业生，反正在林燃看来都要重新培养教育，应届毕业生相对来说还要更好管理一些。
而且电商其实是个相对年轻化的行业，说白了这个行业也就刚刚出现十几年的时间，还处在一个不断变化的过程。
应届毕业生相对社会上已经工作一段时间的人，学习能力是要强一些的，吸收新知识的速度也会快一些。
学历要求也被林燃放在了一本以上985或者211大学...
其实电商这一块对学历的要求真的不高。
因为这本身就属于一个新兴的行业，甚至很多的大学都没有电子商务这个专业，而电子商务这个专业在大学其实也属于一个万金油专业。
因为它什么都学，物联网，网页制作，PS等等很多东西其实他都教...
但是什么都不精，学的都是一些表面的东西，到了实际工作中其实是毫无卵用的。
那应届毕业生的水平也就可想而知了...
而林燃之所以要求985或者211的学生，说白了13格占了很大一部分的原因...
即便高考报名上面会有一表二表三表的学校选项，但是实际上在大公司眼中招聘的时候其实就分为三类。
有工作经验的，985或者211应届毕业生，及其他所有大学毕业生。
当然一些比较特殊的专业可能不会这么划分，但是电商这一块本身专业要求就不高，基本大家都是这么划分的。
而除了装13以外招聘985跟211的应届毕业生最大的好处，就是这些人不管怎么说都是属于聪明一类的，相对接受新知识的速度也会快一点。
当然这倒不是说考不上985或者211的人就笨，而是能考上这种学校的怎么说也是算是聪明一类的人，自律能力也要相对好上一点。
王彬刚一走出林燃的办公室，公司的人力资源总监张琳就走了进来。
林燃跟王彬交代的属于二面的要求，而公司的人事部门才是负责一面的。
关于一面，林燃的要求就